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百年老店，基業常青，是每個企業都想要的生日禮物，如何藉由週年慶延續這個目標？
對於企業來說，市場競爭如此激烈，要一年活過一年並不容易，於是每到週年慶，總是希望特別慶祝。週年慶可以是公司內部活動，藉此機會重新檢討策略方向，擬定願景，同時感謝所有員工過去的努力，並凝聚共識；也可以是大型公關活動，甚至是企業提升形象、塑造品牌、與外部溝通的一次絕佳機會。
什麼樣的形式與內容，才能與得來不易的週年慶相得益彰？怎樣才能讓週年慶活動，變成樹立企業權威、建立公眾信任、贏得社會尊敬的舞台？
客戶股東普天同慶
神通集團歡度30週年慶，賀客盈門，邀來最重要的貴賓是前行政院院長孫運璿，感念他推動資訊科技產業的貢獻，另外也請來全球資訊業界軟硬雙雄，微軟（Microsoft）董事長比爾蓋茲（Bill Gates）與英特爾（Intel）總裁歐特裡尼（Paul Otellini）「獻聲」站台。董事長苗豐強在會場上許願：「下一個30年一定會更好。」
台塑為了慶祝成立50週年，在林口長庚大學內設立台塑文物博物館，展覽內容從董事長王永慶在新店直潭老家為起點，包括種茶種種，15歲後到嘉義經營米店，因緣際會投入PVC行業，一步一腳印締造出的石化王國；此外，多角化經營衍生的各個關係企業，如學校、醫院、汽車、運輸、生技業等，都會在館中展示。
放煙火不如做公益
台積電20週年慶，大手筆贊助倫敦交響樂團「貝多芬第九號交響曲」音樂會，邀請客戶、供應商與股東參加。同時，台積電文教基金會也以「影響20‧迎向20心築慈善音樂會」為主題，邀請偏遠地區學童展現音樂才賦，演出的票房收入全數捐贈世界展望會，做為新竹地區清寒學童獎助金用途。
網路安全大廠趨勢科技，也以「趨勢人全球公民計畫」做為回饋社會的20歲生日禮物，每年撥出1％的稅後利潤，預計約一億新台幣用以發展此計畫，進行海內外社會公益活動及補助弱勢團體，展現企業肩負社會責任的風範。
辦活動、晚會、送贈品……，所費不貲，愈來愈多的企業享受過高成長與高獲利的甜美果實，趁週年慶進行公益活動，把以往用來歡樂慶祝的錢省下來，轉給需要幫助的人，盡企業回饋社會的責任，也形塑企業好形象。
擘畫願景為長久
海爾CEO張瑞敏曾指出，很多企業進入10年、15年乃至20年的週年時，都開始忙于歸納總結自己的經驗教訓，出版企業專書或者CEO名言錄，爭取「受尊敬企業」、「企業公民」等5年、10年前得不到的稱號，這些努力的背後，不僅僅是為了得到媒體的注意，而是為了更長遠的發展。
食品及通路龍頭統一企業歡慶成立40週年，總經理羅智先期許，將以品牌管理為核心，以貿易流通、通路經營、研發加製造、策略聯盟加策略購併等為主軸，做為長期業務發展方針，計畫在10年內成為「亞洲一哥」。
百年老店，基業常青，是每個企業都想要的生日禮物，當企業興高采烈迎向20週年、50週年、甚至100週年時，別忘了先反躬自省：我要我的企業呈現怎樣一個面貌？
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