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特搜94所大學 哪所畢業生最具高薪相

文/今周刊    

領高薪的特質 交大為何打敗台大?

《今周刊》與一○四資訊科技合作繼日前揭露台灣人的高薪族人格特質後,再進一步運用大數據優勢,海搜二十二萬份求職者資料,看見全台九十四所學校培育出的畢業生特質。

在十七個高薪特質中,找出那些大學的學生表現最「突出」?結果發現,總積分前三名是交通大學、台灣大學和中山大學,非正規傳統大學的高雄餐旅大學,更是一舉殺出重圍成為第十名。

每所大學畢業生真的存在不同的特質能力嗎?

根據一○四最新統計資料顯示,校風確實會影響學生,每所大學教出來的學生真的有顯著不同的特質表現。

測驗中特質共二十七個,包括領導性、冒險性、順從性、取悅性等,而這二十七個特質中,拿高薪者在其中十七項特質表現比其他非高薪族顯著。

一○四資訊科技公共事務部經理張雅惠解釋:「這份資料看出,每個學校學生的特質分布有所差異,顯示校風具有形塑學生思考與行為表現的影響力。」她認為,「大學就好像一個隧道,從洞口走進去再出來時,會共同強化某些特質。」

交大綜合最佳,台大則囊跨五項高薪特質第一名

交大在分項特質中只拿到「負責任」一項冠軍,但其他特質的表現都很平均地名列前茅(雖然不是第一名)因此拿下總積分冠軍。

「交大很有趣,理工背景為主的科系,照理來說工程師性格會比較突顯,卻在十七項人格特質中綜合表現第一名。」

一O四人資學院營運長花梓馨認為,這和交大人充沛的創業精神有關,由於創業所需的能力是全面性的,交大在這一塊的表現相對突出。

特質最多第一名是台灣大學,總共在五項特質中拿到冠軍,分別是冒險性、企圖心、求變性、思辨性、適應性。

而冒險性、企圖心與適應性是高薪族群裡最顯著的前五項特質中的其中三項。台大管理學院生涯發展服務中心執行長徐嘉利說,這兩、三年來,台大更強調實習,將鼓勵學生在畢業前,就能到各行各業去實習、找出自己的興趣、培養各職務所需的能力。

在排行榜中,高雄餐旅大學以非傳統名校之姿,卻拿下三個特質冠軍,令人驚喜。

這三項特質是:合樂觀性、社交性和活力。花梓馨認為:「高餐大以培養服務業人才為主,其所需人格特質,正吻這類的能力。」

其他像是國內技職龍頭台科大和北科大在伯仲之間,實作能力強是科技業的中流砥柱;師大的創造力排名第三,校內注重學分學程,鼓勵輔系和雙主修等多元學習,打破一般大眾對師大刻板印象。

成大則是特質平均,任勞任怨的特質加上專業能力強,卻沒有驕氣,廣受企業主喜愛。

另外,在這項調查中,也有一重要發現,就是私立大學畢業校友的思辨力、企圖心、抗壓性,比國立大學畢業校友來得相對薄弱,卻在秩序性、順從性、互賴性,比國立大學畢業校友來得顯著。

而世代差異也存在,二十歲到二十九歲「Z世代」畢業生的「抗壓力」,比四十歲以上的「X世代」薄弱。


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