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台生去大陸，陸生來台灣，兩岸青年交流可望「正常化」了。教育部已規劃最快將於民國98年開放1,000名陸生來台唸大學。
更令人關切的是，已在大陸高校取得大學以上學位的台商子女和台灣學子，是否也能成為這波教育開放潮流下的「受惠者」？延宕10年的大陸學歷承認與否問題，出現一絲曙光了嗎？
觀光客最愛的購物地點──北京秀水街，橫過寬廣馬路就是著名的SOHO公司打造的現代化商業辦公大樓區，在其中一家陸資企業工作的台生夏雯震，有時會到秀水街對面的「永和大王」點一杯淡而無味的豆漿，再拿出月票刷卡搭公車回家。在北京生活4年，除了路邊麻辣燙不吃外，他的生活早已融入北京。
2008年夏天，33歲即將取得北京大學法律博士學位的他，還沒畢業就積極找工作，希望能為台資企業服務，但幾次面試經驗很是慘痛。對方肯定他的專業能力，但往往嫌他沒實務經驗，「總要有第一次就業機會，才能累積經驗，只好在最地道的陸資企業先待下來。」既是當地雇用，就是當地起薪，周日還在「二本」大學兼課的他，努力加班，月收入約一萬人民幣。
輔大法律系、台大國發所畢業的夏雯震，碩士論文研究「大陸的三資（陸資、台資、外資）企業」，不想一直停留在「紙上談兵」的階段，跨海考上北大博士班後，就進京苦讀。
過去幾年，他有機會參觀台資企業、拜會台商協會時，總會詢問課餘時間可否來實習，想不到被潑了幾次冷水。有台商說，「不需要，北京司法局領導都是我們的顧問，打一通電話就能掌握情況，哪需要台灣律師？」
夏雯震觀察，北京的台資企業有兩大現象：規模小、製造業少，譬如在此的威盛電子，比較需要研發與設計人才；而金融業的富邦、國泰世華銀行，在北京都有辦事處，但傾向從台北外派過來有管理經驗、可以馬上上手的人前來「蹲點」；他才發現，原來「台資企業對台生的依賴性很低，台生根本無用武之處。」
業餘兼課的夏雯震，也深思過台商的話，因為他教過票據法，但從來沒用過、信用狀也沒開過，「教得很虛」。暫時不打算回台灣的他說，北大的博士學歷不被政府承認，也無法進入台灣的大學任教，不如先在北京累積經驗。
我的未來在彼岸？
環顧全球市場，2008年下半年以來，歐美及亞洲、拉丁美洲等新興國家，無一倖免於金融海嘯襲擊，受傷嚴重，失業率也居高不下。台生在大陸發展，會比在家鄉更有前途嗎？
「大陸內需市場的成長仍不可忽視，台生在大陸一定更有機會！」在上海4年、為企業與人才提供媒合服務的104人力銀行大陸獵才事業處開發總監黃至堯說。
「台資重成本，陸資重成長，」黃至堯指出，過去他們經手的企業委託案，願意提供高薪的企業中，排名前10名竟然都是陸資企業，甚至年薪可高達百萬人民幣；陸資對能帶進業績的業務人才，航天、半導體、精密科技等研發人才，以及高階管理人才等3類，需求極其殷切。
「台生的優勢在於，了解大陸文化、制度，有人脈，又能遊走兩岸，」黃至堯比較，像他這種中年後才外派過來，在大陸沒有「同梯」同學、學長學弟的台幹，反而要更辛苦地獨自闖蕩江湖。
他觀察，不論外資、台資、陸資，北大、清華的名校光環都非常搶手，上述少數台商的意見應是特例，諸如財務、會計等職務，台資企業還是相信台灣「自己」人；反而對外資、陸資來說，初出校門的台生只是他們可供挑選的其中一位候選人，必須和大陸「尖子」們一起競爭。
台生去大陸，陸生來台灣。台大，兩岸的最高學府將成為年輕世代交流、體驗對方文化的最佳園地。(攝影／林格立)
事實上，大多數台生並不會預設在大陸或回台灣工作的底線，畢竟職場現實，全憑機運和本事。但目前看來，大陸若有機會，留下來似乎是較明智的抉擇，因為在學歷問題沒有解決前，回台的求職路更為坎坷。
2007年取得北大法律碩士學位的趙世聰，就因為大陸學歷不被政府承認，無法在台灣考律師證照；好在，考試院考選部留了一個「後門」──非法律相關科系畢業者，只要補足20個法律專業學分，就能考照，趙世聰只好多花一年時間在台大推廣教育部補修法律學分。
更大的「受害者」，則是窮盡心思鑽研文史哲、考古、戲劇等領域的「非功利性」人才，他們回台後既無私人企業可棲身，又無法到公私立大學、研究機構應徵，發揮所長，對個人和學術界都是一大損失。
陸生的「三限」、「六不」
馬政府上任後，積極擴大兩岸交流，11月10日，教育部長鄭瑞城在立法院報告「開放陸生來台就學及大陸學歷採認」專案，提出「三限」、「六不」原則。
「三限」指的是「限校」，初步僅採認數十所大陸一流大學學歷；「限量」，即陸生人數不會超過台灣所有大學招生總量的1%（約為一年1,000人），也不會讓陸生集中在少數學校；最後是，「限領域」，暫不開放承認黨政軍等有共產主義意識型態疑慮，以及醫療、藥理等專業科系的學歷。
其次，「六不」原則分別是：陸生來台考試不加分；為了不影響台灣學生權益，以「外加」名額招收；教育部不編列獎學金；不允許校外打工；不可參加台灣的專業證照考試；畢業後，不可續留台灣就業和從事公職。
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