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是「窮忙族」還是「享壽族」，端看你為自己的職涯事業與個人生活創造什麼樣的成功與財富。
前些時候，主計處公佈了2007年1到8月薪資與生產力統計結果，其中許多行業，每人平均工時很高，平均時薪卻很低，等於每小時工作的平均報酬率很低，辛勤工作卻往往賺不到溫飽，例如住宿及餐飲業的從業人員，平均時薪只有153元，不過比領基本工資的工讀生高一點而已。
似乎歐洲盛行的「窮忙族」（working poor），就要飄洋過海來到台灣了，雖然還不到歐盟設定的每週工時低於平均工時的三分之二以下、收入低於全體平均60％以下標準，但又忙又窮，也的確讓人挺嘔的。
相對於窮忙族的又忙又窮，歐洲同時還有一群有閒有錢的族群興起，他們是年過50的「享壽族」（best ager），這群新近退休者不但有錢，也很願意花錢，因此成為許多高價商品的消費主力。
他們或許在退休前有著高收入的工作，也懂得做好財富管理，早早準備好足夠的退休金，又能持續保養自己的身體，退休後不但沒有金錢上的後顧之憂，健康狀況也能讓他們不斷消費、旅遊，也因此，精品店內擠滿了滿頭華髮的有錢老太太，環球之旅的豪華郵輪上則看到一對對老夫妻同遊。
是「窮忙族」還是「享壽族」，端看你為自己的職涯事業與個人生活創造什麼樣的成功與財富。幸福人生不是天生的，也不是光憑運氣，而是來自一個又一個精彩的佈局與規劃。白手起家的千萬富翁馬斯特生（Michael Masterson）就說，從收到第一筆收入就要啟動致富機制，你在前面衝事業，錢在後頭長利息，才有可能有好結果；村上龍則在《工作大未來》書中強調，13歲起就應該開始了解各種職業，為自己的未來職涯提早做準備。
20歲，人生責任起跑，基礎準備工作必須紮實進行；30歲，成家立業，也接受各種不同的人生挑戰；40歲，開始為人生下半場佈局，或許拐個彎看見不同的風景；50歲，該來檢視是否準備好退休生活，讓人生的下半場更多采多姿。要降低人生風險，讓幸福指數穩定成長，兩腳並行的「升」計畫，教你財富與成就隨年齡倍速升級成長，本期封面故事，就從職涯與財富管理雙角度，為20、30、40、50各年齡層的工作者，提出人生不同階段的幸福躍升計畫。
從地方小兵到邁向世界級人才，也是職涯躍升計畫之一，猶如運動選手從校運、縣運、省運、國運、亞運一路到奧運的過關斬將，企業人如何在每一關卡表現突出，順利成為世界一軍？〈教你成為世界級經理人〉一文從個人及企業兩個方向分析，你也可以變成職場上的王建民。
人生要幸福，一天待上八小時的辦公室空間，也有小小影響力：好的辦公室讓人工作如度假，壞的辦公室則讓人如坐針氈。愈來愈多企業在打造辦公空間上，下了很深的功夫，希望能藉以提升員工的創意及工作效率，從本期開始我們開闢「我愛辦公室」單元，由攝影編輯帶你一覽台灣充滿設計風格的辦公室，看看各企業如何讓員工愛上辦公室。
不論你現在幾歲，有開始總不遲，立刻展開你的幸福躍升計畫！
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