本期文章

媒體報導高年終? 6成上班族羨慕,但不跳槽

文/Cheers雜誌;圖/50cc    

隨著尾牙高峰來臨,哪些產業或公司年終最優渥,絕對是上班族間的熱門話題!景氣低迷之說壟罩,上班族對於今年的年終是否真的不抱期待?



《Cheers》雜誌最新針對1,874位上班族進行「2013上班族年終獎金大調查」,結果發現上班族對年終獎金的預期沒有想像中那麼悲觀!



上班族對年終獎金仍期待,僅12.9%認為拿不到



57.5%上班族預測今年年終與去年差不多,預期今年拿不到年終獎金的比例僅12.9%,較去年實際沒拿到的比例來得低;預期拿到2個月以上年終的上班族,也比去年實際拿到的比例略高,可見上班族對於年終獎金還是有一定的期待。



年終獎金不如預期,主要原因是大環境



預期年終獎金水準不如去年的上班族僅24.4%,有趣的是,理由主要是「大環境不好」(36.7%)和「公司營運不佳」(29.1%),認為是個人績效導致的比例卻僅5.2%。



一方面顯示受訪者對個人工作能力相當自信,但也可能表示上班族並不認為「年終獎金反映個人表現」。



羨慕不代表想跳槽,企業長期策略更重要



儘管上班族會羨慕其他公司年終獎金高,曾考慮跳槽的上班族,比例卻不高,僅21.3%,更有21.6%的上班族抱持存疑的態度,認為那些企業的年終獎金不可能如此之高。



另方面,預期年終獎金減少的上班族終,有40.3%表示會因此想跳槽,59.7%則認為換跑道與否與年終獎金無關。企業發放超高額獎金固然有宣傳作用,也是吸引人才的指標之一,然而從調查來看,上班族不會只因高年終就跳槽,也意謂企業能否留才,須看整體而不是單一,長期而不是暫時的人才策略。



金用來做什麼?犒賞自己、順其自然、還卡債或房貸



好不容易拿到的年終獎金,有55.4%的上班族對年終獎金沒有投資計畫,主要原因則是「有更需要用錢的地方」,以及「金額太少」。



對於不投資的人來說,年終獎金主要是「用來消費或發紅包,犒賞自己和家人」(33.2%)、「不做特別規劃,順其自然」(20.3%)、「拿來還信用卡、房貸等債務」(14.3%)。



【調查說明】



本次調查於2012年11月30日至12月17日在《Cheers》網站上進行,共回收有效問卷1,874份。調查執行:《Cheers》雜誌、《天下》雜誌調查中心。


文章投票
今日訂購者 今日訪客:13712
   尚未登入
帳號(email) 密碼
文章總覽 首頁 雜誌清單 訂雜誌免費贈品 商品區
流行時尚雜誌最優惠活動! 精選雜誌任選三刊2999元 史上最優惠訂閱活動!

■注意事項

方案為本站優惠活動,贈品選項為雜誌社活動; 在本站訂閱雜誌的讀者可同時享有。

品名 方案 原價 特價 起訂日期 贈品選項  
Cheers快樂工作人一年6期新訂 2019年1月起改成雙月刊2/4/6/8/10/12出刊(此方案09/26止)以收到款項為準 0 1890
Cheers快樂工作人一年6期新訂 2019年1月起改成雙月刊2/4/6/8/10/12出刊(此方案09/26止)以收到款項為準 0 940  
Cheers快樂工作人一年6期續訂(請提供續訂編號) 2019年1月起改成雙月刊2/4/6/8/10/12出刊(此方案09/26止)以收到款項為準 0 940
Cheers快樂工作人一年6期續訂(請提供續訂編號) 2019年1月起改成雙月刊2/4/6/8/10/12出刊(此方案09/26止)以收到款項為準 0 1890
Cheers快樂工作人一年6期無贈 本月特價 0 750  


雜誌生活網│ 公司簡介system by Twins
新北市汐止區連峰街7號  電話:02-2642-3366  傳真: 02-8646-2240
V