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譚樂文:中文底子+貼心服務=台灣年輕人的優勢

撰文/Elisa    

很多人的工作,其實和我很像,都需要頻繁地穿梭於兩岸不同的城市之間,比如台商;比如騰訊也有很多香港的員工,都是每天通勤,從香港到深圳工作。對於每個地方的發展與特色,相信大家的感受可能都大同小異;我則因為在科技產業工作,所以對於這一個領域在各地的變化與進展,感受更為強烈。
硬體發展,大陸百米衝刺!

我對大陸的印象大部份來自深圳,就像很多人都知道的,深圳在過去十多年間發展非常快速,有很多新開發的地區都非常先進,所以在深圳我感受到很強的創業氣氛。例如在深圳的科技園區,集合了很多中國領先的科業產業,總部都設在這裡:騰訊、華為、大疆創新(DJI,無人機)等等,一大片一大片,光是開車經過其中,就會熱血沸騰。

在深圳、大陸,這種創新的企業、區域非常多,比如最近又發展起來的前海深港現代服務業合作區,就會是未來一兩年,金融業的發展重點。

中國式拼搏,像沒有明天!


譚樂文-現任騰訊國際業務部台灣暨香港辦公室總經理。 (攝影/盧大中CTPphoto)
分享總體來說,大陸年輕人對未來是最積極的。
雖然中國已經開放許多年,但大陸本土的市場本身就大,有一個很好的環境去培養不同的公司和產品,所以工作機會自然非常多。

也因為人多,所以競爭自然激烈,他們大多數人的表現都很aggressive(拼勁十足)。而且大陸的年輕人在兩岸三地中,轉換工作的頻率是最高的,尤其是科技行業。比如騰訊已經是國際知名的大公司,當然是很多人想進來,但是進來一段時間後,也有很多人想走出去,因為他們知道在大公司做了幾年,對於很多其他的大公司如阿里巴巴等,或是中小企業來說,都是炙手可熱的炸子雞!

另外一個轉職的理由就是:自己出去創業。大陸年輕人創業的精神非常強,任何時間都有很多公司冒出來,創業的人也都很年輕,所有發展都跑得很快,而且是以你無法比拼的速度進行著。

最近VISA做的調查就反映出這群人的部分成績:中國富裕人群的平均年齡是33歲,為亞太地區最年輕的一群,年收入為42萬元人民幣(約合新台幣210萬元),這群人也是最勤奮(亢奮?)的,九成在休假期間會處理與工作有關的事。

小,港人只能走出去!


多一點點的國學底子、服務的「硬頸」精神,就是台灣年輕人最有機會的出線優勢。 (攝影/盧大中CTPphoto)
分享香港其實一直以來競爭力也不小,現在也要面對一個button line(事實):本土市場不夠大,總共只有七百萬人;因此除了地產業,你看到香港大部份的公司都在擴展出去!每一個經濟體都有一段grow up(成長)的時間,但香港現在已經沒有那麼大幅度的grow up空間,所以就要export(擴展)到外面去。相對來講,中國就好像機會很多。
而且,香港一直以金融業為主要發展,反而在對於科技企業發展上,相比大陸和台灣反而沒有那麼蓬勃。也因此,在科技產業突飛猛進的廿一世紀,中國對香港年輕人來說更有吸引力。

另一個反映「小,只能走出去!」的現況就是:因為居住的空間比較小,所以香港人比較習慣在外用餐,餐廳的多樣性自然就成為兩岸三地之冠!光是中菜,就有各省的,當然廣東式最多,但京菜、上海菜、川菜都非常精采;而且還有日本料理、東南亞料理、西式料理等等……精緻的米其林、高級餐廳非常多。只能說,在食物部份,香港人應該是被寵壞的吧!

效率第一,港青沒時間啃硬書!

也因為非常商業化,所以香港人凡事都講求效率、沒有耐心、什麼都要快。你要是去香港連鎖餐廳就能看出,比如麥當勞,前面排隊排很長,櫃台和後面的廚房像打仗一樣,一直追求在最短的時間內完成一件事情。同樣一個麥當勞,我就會覺得在香港、深圳和台灣,就有三種不同的速度和風景。

小編問:那你在台灣麥當勞會覺得很不耐煩嗎?

哈哈哈!(嗯!)但這不能算是一件壞事,可能我一直處在很緊張的步調裡,偶而發現慢一點也不會怎麼樣…..。

香港人的焦慮一直以來也有點遺傳英式的一種推崇精英的思想,所以對於專業精神的要求非常高,再加上追求效率,因此,香港人會大量閱讀很多和工作相關的東西:如報告、網路上的資訊等等,再或是放鬆心情的大眾文學,但一些需要多點時間消化、多點心情品味的文學及藝術創作等「文青會看的書」,就很難進入到港人的時間分配中!坦白說我自己就很少看「書」……所以香港的書店少了、也小了;不像台灣人這麼愛看書、逛書店。

台灣生活如越野長跑,不疾不徐,很「自我」!


攝影/盧大中CTPphoto
分享其實我挺喜歡台灣、台北,做為一個居住的城市,我覺得非常棒。人比較少,人的態度也非常好,感覺比較舒服,節奏沒有香港和中國那麼快。我不會不習慣台北的步調,這才應該是最正常的節奏。
但相比起來,我觀察到台灣其實是很多時候很Local(在地化、自我),不算是很國際化,不論在文化上、或在公司的業務層面上等等。比如說,有些台灣年輕人會開一個小店,非常個性的小店,若是能夠自給自足、能夠支持這個小店的生命,它也是一個不錯的生意、職涯。但這種生意在香港幾乎是沒有,因為(店面取得)成本太高了。「成功不一定要被定義是在大企業裡做什麼事情,只要自己肯定自已就好」我覺得這不是完全不好,只是看個人重視哪個層面。

只不過,在網路時代,「與他人激烈競爭」和「快速變化」是無法改變的工作場景,這樣看來,台灣人如越野長跑的精神,就有點讓人心急。


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